マネジメントチーム

経験豊富な人事部門のリーダーであり、変革をもたらす人事戦略の推進や包括的な企業文化の育成に25年以上携わってきました。様々な業界や多様な地域文化に適したタレントマネジメントソリューションを提供してきた実績があります。人事チームと共に、当社の事業成長戦略を支援するグローバルな人材戦略を推進していきます。

また、従業員エンゲージメントと高いパフォーマンスを発揮するチームの育成にも情熱を注いでおり、事業の成功・人材の成長物語を一緒に創出していくことを目指しています。

HOYA Surgical Optics入社前は、Danaher社、Leica Microsystems社、 Levi Strauss社、 TE Connectivity社などでライフサイエンス、日用消費財、テクノロジー分野の世界的な多国籍企業において、20年間にわたりスキルセットを磨いてきました。コマーシャル・製造のいずれの組織でも人事ビジネスパートナーおよびチェンジマネジメントにおける豊富な経験を有しています。

National University of Singaporeで経営学の学士号を取得ました。国際コーチング連盟（ICF）のアソシエイト認定コーチ（ACC）であり、このスキルを職場や地域のボランティア活動に積極的に活用しています。また、WorldatWork で報酬と福利厚生に関するコースや組織開発 (OD) の認定資格コースも履修しています。このような専門知識に加え成長志向のマインドセットも併せ持ち、有能かつ信頼できる人事パートナーとして評価されています。